La Gestión de la Carrera es un tema que sólo se ha aplicado a la gestión de la vida laboral. Sin embargo el nuevo paradigma del trabajo del Siglo XXI extiende este concepto a los ámbitos personales y sociales de la persona. Este siglo se caracterizará por cambios continuos y se calcula que cada persona trabajará en cuatro o cinco empleos diferentes a lo largo de su vida laboral, más o menos relacionados con sus estudios, incluyendo algunos intervalos de desocupación.
El Gabinete de Gestión de la Carrera Profesional ha diseñado el Proyecto Trabajar y Vivir en el Siglo XXI para ayudar a las personas y a las empresas a adaptarse a los cambios que conllevarán los nuevos tiempos.
